đ·đȘ Team building Ă la RĂ©union ( 974 ) et Ă©vĂ©nementiel
Infos & conseils pour le meilleur du teambuilding Ă La RĂ©union
Mettre en place des sĂ©minaires, des rĂ©unions ou des team-buildings Ă La RĂ©union en dehors de votre entreprise peut ĂȘtre une bonne alternative pour gĂ©nĂ©rer la cohĂ©sion de vos salariĂ©s autour dâun projet commun. Vos employĂ©s ont ainsi la possibilitĂ© de nouer de nouveaux contacts et d'Ă©laborer des stratĂ©gies innovantes
Toute entreprise devra faire face Ă un moment ou Ă un autre, de tensions et de contraintes liĂ©es Ă son activitĂ© pour atteindre un nouveau pallier de croissance Ces difficultĂ©s ne peuvent ĂȘtre dĂ©passĂ©es que grĂące Ă un certain degrĂ© de cohĂ©sion. Pour crĂ©er cette cohĂ©sion relationnelle, il sâagit de dĂ©velopper lâesprit de coopĂ©ration grĂące au #teamBuilding.
Les vertus de l'atelier Zen et Yoga ( gestion du stress, bien-ĂȘtre intĂ©rieur...) en font un outil efficace pour la cohĂ©sion d'Ă©quipe Ă La RĂ©union. A l'issue de ce teambuilding, les collaborateurs apprendront quelques techniques pour mieux gĂ©rer la pression et se sentiront en phase avec le reste du groupe. Ainsi, l'entreprise gĂ©nĂšrera une productivitĂ© et un bien-ĂȘtre global Ă moyen et long terme.
Le TeamBuilding Atelier Yoga respecte les mesures COVID et se dĂ©roule en extĂ©rieur dans un cadre agrĂ©able Ă La RĂ©union. De plus, cet atelier fĂ©dĂšre les participants autour d'un moment de dĂ©tente et la cohĂ©sion dâĂ©quipe. Par ailleurs, ce teambuilding incite au bien-ĂȘtre et au lĂącher prise, permettant de "briser la glace" avec les autres participants.
Libérer la parole sur le handicap au travail à La Réunion est un premier pas pour une démarche proactive envers les travailleurs handicapés avec des ateliers de théùtre pour entreprise.
Il est important pour un manager ou un DRH de s'interroger sur les motivations de ses employĂ©s, afin dâĂ©viter un turn-over important, mais Ă©galement pour dĂ©velopper la motivation et lâengagement au travail.
MalgrĂ© les avancĂ©es significatives rĂ©alisĂ©es au cours des quarante derniĂšres annĂ©es, le dĂ©calage entre lâĂ©galitĂ© de droit et lâĂ©galitĂ© entre les femmes et les hommes Ă La RĂ©union persiste. Comment faire pour rĂ©duire les inĂ©galitĂ©s ?
Votre événement à La Réunion s'est relativement bien passé et vos invités sont à présent partis. Mais votre rÎle d'organisateur n'est pas fini! La postproduction événementielle, c'est-à -dire les activités de gestion à réaliser aprÚs un #événement, est une partie importante de la gestion des événements. En effet, cette tùche jette les bases pour les prochaines échéances avec vos participants cibles. Aussi, il y a 4 choses que les organisateurs doivent mettre en place dans les 24 heures:
Plusieurs options sâoffrent Ă vous pour intĂ©grer des Ă©lĂ©ments culturels de tout genre dans votre rĂ©ception Ă la RĂ©union. Encourager le domaine artistique aidera grandement lâimage de votre compagnie et Ă©poustouflera vos collaborateurs.
Il faut considĂ©rer le sĂ©minaire d'entreprise comme un investissement sur lâhumain Ă La RĂ©union : pour toucher lâhumain, l'aspect psychologique est Ă prendre en compte. Il est alors indispensable de rĂ©flĂ©chir aux impacts immĂ©diats