Mettre en place des séminaires, des réunions ou des team-buildings à La Réunion en dehors de votre entreprise peut être une bonne alternative pour générer la cohésion de vos salariés autour d’un projet commun. Vos employés ont ainsi la possibilité de nouer de nouveaux contacts et d’élaborer des stratégies innovantes
Catégorie : management
Comment générer l’esprit de cohésion au sein d’un groupe ?
Toute entreprise devra faire face à un moment ou à un autre, de tensions et de contraintes liées à son activité pour atteindre un nouveau pallier de croissance
Ces difficultés ne peuvent être dépassées que grâce à un certain degré de cohésion. Pour créer cette cohésion relationnelle, il s’agit de développer l’esprit de coopération grâce au #teamBuilding.
Restez zen avec l’atelier teambuilding Yoga
Les vertus de l’atelier Zen et Yoga ( gestion du stress, bien-être intérieur…) en font un outil efficace pour la cohésion d’équipe à La Réunion. A l’issue de ce teambuilding, les collaborateurs apprendront quelques techniques pour mieux gérer la pression et se sentiront en phase avec le reste du groupe. Ainsi, l’entreprise génèrera une productivité et un bien-être global à moyen et long terme.
3 bienfaits du teambuilding Zen et Yoga à La Réunion
Le TeamBuilding Atelier Yoga respecte les mesures COVID et se déroule en extérieur dans un cadre agréable à La Réunion. De plus, cet atelier fédère les participants autour d’un moment de détente et la cohésion d’équipe. Par ailleurs, ce teambuilding incite au bien-être et au lâcher prise, permettant de « briser la glace » avec les autres participants.
Le théâtre en entreprise pour sensibiliser au handicap au travail
Libérer la parole sur le handicap au travail à La Réunion est un premier pas pour une démarche proactive envers les travailleurs handicapés avec des ateliers de théâtre pour entreprise.
Management : 5 conseils pour fidéliser ses salariés à La Réunion
Il est important pour un manager ou un DRH de s’interroger sur les motivations de ses employés, afin d’éviter un turn-over important, mais également pour développer la motivation et l’engagement au travail.
Equité et contrat psychologique : vers une nouvelle approche de l’expérience client ?
Le contrat psychologique établit qu’employés et employeur respectent les ententes conclues tacitement. Les employeurs souhaitent pouvoir compter sur l’engagement de leurs salariés; pour leur part, les employés doivent pouvoir se fier sur le respect de ses obligations par leur employeur.
Comment promouvoir l’égalité Homme-Femme en entreprises à La Réunion?
Malgré les avancées significatives réalisées au cours des quarante dernières années, le décalage entre l’égalité de droit et l’égalité entre les femmes et les hommes à La Réunion persiste. Comment faire pour réduire les inégalités ?
4 points essentiels à effectuer après un événement d’entreprise
Votre événement à La Réunion s’est relativement bien passé et vos invités sont à présent partis. Mais votre rôle d’organisateur n’est pas fini! La postproduction événementielle, c’est-à-dire les activités de gestion à réaliser après un #événement, est une partie importante de la gestion des événements. En effet, cette tâche jette les bases pour les prochaines échéances avec vos participants cibles. Aussi, il y a 4 choses que les organisateurs doivent mettre en place dans les 24 heures:
4 points essentiels pour évaluer un événement d’entreprise
Votre événement à La Réunion s’est relativement bien passé et vos invités sont à présent partis. Mais votre rôle d’organisateur n’est pas fini! La postproduction événementielle, c’est-à-dire les activités de gestion à réaliser après un #événement, est une partie importante de la gestion des événements. En effet, cette tâche jette les bases pour les prochaines échéances avec vos participants cibles. Aussi, il y a 4 choses que les organisateurs doivent mettre en place dans les 24 heures:
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