Equité et contrat psychologique : vers une nouvelle approche de l’expérience client ?

Le contrat psychologique établit qu’employés et employeur respectent les ententes conclues tacitement. Les employeurs souhaitent pouvoir compter sur l’engagement de leurs salariés; pour leur part, les employés doivent pouvoir se fier sur le respect de ses obligations par leur employeur.

Comment promouvoir l’égalité Homme-Femme en entreprises à La Réunion?

Malgré les avancées significatives réalisées au cours des quarante dernières années, le décalage entre l’égalité de droit et l’égalité entre les femmes et les hommes à La Réunion persiste. Comment faire pour réduire les inégalités ?

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