Il est important pour un manager ou un DRH de s’interroger sur les motivations de ses employés, afin d’éviter un turn-over important, mais également pour développer la motivation et l’engagement au travail.
Étiquette : organisation
Equité et contrat psychologique : vers une nouvelle approche de l’expérience client ?
Le contrat psychologique établit qu’employés et employeur respectent les ententes conclues tacitement. Les employeurs souhaitent pouvoir compter sur l’engagement de leurs salariés; pour leur part, les employés doivent pouvoir se fier sur le respect de ses obligations par leur employeur.
2 erreurs à éviter lors de l’organisation d’un événement eco-responsable
deux erreurs à éviter qui pourraient vous empêcher de profiter des avantages d’organiser un événement éco-responsable à La Réunion.. et les moyens d’y remédier