3 points Ă  retenir pour un team building Star Wars

Pour tous les fans de Star Wars de La RĂ©union, la Force s’est Ă  nouveau Ă©veillĂ©e! Mais comment concilier les valeurs de votre entreprise et celles de cette saga mythique? Eloignez-vous du cĂ´tĂ© obscur avec 3 conseils sur le team-building inspirĂ© par les films de la saga Star Wars !

Dans la trilogie originale, Dark Vador ne semait que terreur et chaos sur la galaxie. Mais, en se regroupant, les rebelles ont mis en place une Ă©quipe capable de vaincre.

  • Trouvez quelqu’un qui comprend les principes du #teambuilding

Si vous pensez Ă  la trilogie originale, personne n’a Ă©tĂ© aussi compĂ©tent pour rassembler le bon groupe de personnes qu’Obi-Wan Kenobi. Plus qu’un simple mentor, il Ă©tait un recruteur compĂ©tent et un vrai leader. Il a Ă©tĂ© capable de combiner la passion et la bontĂ© d’un jeune Luke Skywalker avec la confiance et la bravoure de Han Solo.

  • DĂ©finissez votre objectif final et partagez-le.

Vaincre l’Empire Galactique Ă©tait un objectif assez Ă©vident. Bien que votre entreprise n’ait pas d’ « ennemis » Ă  vaincre, il est beaucoup plus facile de rallier votre Ă©quipe lorsque vous avez un objectif clairement dĂ©fini partagĂ© par votre Ă©quipe.

Que vous construisiez des Ă©quipes pour des projets spĂ©cifiques, des dĂ©partements ou l’ensemble de votre service, dĂ©finir et partager clairement votre objectif est essentiel pour rassembler les gens. Une fois l’objectif Ă©tabli, il devient plus facile de dĂ©finir les rĂ´les et les responsabilitĂ©s. Le manager sera alors en mesure d’assigner des tâches correspondant Ă  la personnalitĂ© de vos membres d’Ă©quipe. Vous rĂ©unissez ainsi l’ensemble des facteurs de succès Ă  certaines Ă©preuves de teambuilding StarWars comme la course de drones, le combat au Sabre Laser et bien d’autres…

  • CĂ©lĂ©brez vos succès.

MĂŞme si vous ne pouvez pas rassembler des planètes entières pour cĂ©lĂ©brer une victoire (comme après la destruction de l’Étoile Noire !), il est important de prendre le temps de reconnaĂ®tre et fĂŞter les succès de votre Ă©quipe.

Il est Ă©galement important de valoriser les individus pour leurs contributions, comme les mĂ©daillons donnĂ©s Ă  Luke, Han et Chewy Ă  la fin de ‘ Star Wars, Ă©pisode IV : Un nouvel espoir ‘. Non seulement cela montre aux gens que vous ĂŞtes au courant de ce qu’ils ont fait, mais cela contribue Ă  renforcer la loyautĂ© et la confiance au sein de l’Ă©quipe.

Avez-vous des conseils de team-building inspirĂ©s de Star Wars? N’hĂ©sitez pas Ă  nous en faire part en commentaires

P.S : Notez que certaines agences réunionnaises de communication événementielle comme Brand et consultant propose des teambuildings sur la thématique StarWars à La Réunion

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par Anders Noren.

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