Vous avez toujours rêvé de vivre l’espace de quelques heures comme un Robinson à La Réunion et vous souhaitez mettre en valeur l’esprit d’équipe et la cohésion de vos collaborateurs ? L’animation Challenge Survivor est alors faite pour vous!
Vous souhaitez organiser une réception pour ce début d’année 2020? Mais quelle thématique de décoration choisir? Alors passez un moment inoubliable avec vos convives en… Lire la suite »Décoration jungle pour vos évènements à La Réunion
A ne pas négliger la communication par l’objet lors de vos évènements d’entreprise à La Réunion.De plus, au delà de son côté pratique, cet objet… Lire la suite »Pour une communication durable, choisir le tour de cou personnalisable à La Réunion
#SEEPH2019 {Semaine Européenne pour l’emploi des personnes handicapées] Parce que toutes ces personnalités sont des véritables atouts pour notre société, avec leur handicap, pourquoi n’en… Lire la suite »SEEPH Semaine Européenne pour l’emploi des personnes handicapées à La Réunion
une idée originale d’activités en entreprise pour la fin d’année : le Team building spécial noël, Une occasion de remercier les salariés pour leur investissement pour l’année passée
Selon une étude, la décoration précoce de Noël rend plus heureux
Aussi, l’organisation d’un arbre de Noël à La Réunion avec un repas de fin d’année peut être une bonne occasion de générer ce sentiment de bonheur entre salariés!
Redéfinissez la portée de l’engagement entre une marque et son public ( salariés, clients,…) et réorganiser ce qui est possible avec une participation active via par exemple, des #teambuildings.
Libérer la parole sur le handicap au travail à La Réunion est un premier pas pour une démarche proactive envers les travailleurs handicapés avec des ateliers de théâtre pour entreprise.
Apprenez -entre autres- la bonne technique de pliage ( et de remplissage ) des célèbres petits triangles en compagnie de professionnels de la Restauration, lors d’ateliers #teamcooking .
La fidélité des collaborateurs à fort potentiel à La Réunion est plus importante que jamais. Dans un contexte de marché du travail assez tendu, on constate mécaniquement une forte offre au niveau des candidats potentiels. Cela rend difficile le recrutement et le rend plus coûteux. Aussi, les employeurs devraient poser une réflexion approfondie sur comment améliorer la fidélité de leurs meilleurs employés et quels sont les moyens à mettre en oeuvre pour attirer les jeunes diplômés ?