La fidélité des collaborateurs à fort potentiel à La Réunion est plus importante que jamais. Dans un contexte de marché du travail assez tendu, on constate mécaniquement une forte offre au niveau des candidats potentiels. Cela rend difficile le recrutement et le rend plus coûteux. Aussi, les employeurs devraient poser une réflexion approfondie sur comment améliorer la fidélité de leurs meilleurs employés et quels sont les moyens à mettre en oeuvre pour attirer les jeunes diplômés ?