1. Cibler la Thématique et le type de participants

Il est important de s’adapter à un certain nombre de critères : le lieu (on peut faire des jeux de pistes en intérieur comme en extérieur), le thème, s’agit-il d’un jeu individuel, à pratiquer en groupe, en équipe ; quel est le public concerné et surtout tenir compte du temps nécessaire à la réalisation car il vaut mieux prévoir plus large.

2. Semer des indices

Pour faire découvrir un lieu remarquable de La Réunion ( plage de Grand Anse, grotte des Premiers Français, etc ..) , on peut par exemple demander à relever une inscription sur un monument, sur une tombe, faire rapporter la spécialité culinaire d’un restaurant, localiser des objets mystères parsemés ça et là.  De plus, en fonction de la thématique, les participants pourront découvrir un lieu précis ( geo-caching), et en savoir plus sur une personnalité locale ( Olivier Levasseur dit « La Buse » )

3. Développer des tests de réflexion originales

En ce qui concerne les épreuves, voici quelques exemples : reconstituer un rébus, un puzzle, faire écrire un texte sur un thème défini avec des contraintes en s’inspirant de l’Oulipo, faire prononcer des phrases compliquées (comme les exercices de diction, ou de théâtre ), rechercher des énigmes dans des livres spécialisés sur le thème dont il faudra découvrir le titre…. Ainsi, l’Agence Brand et Consultant dispose d’une animation teambuilding Chasse au Trésor autour de personnages emblématiques de la Réunion.

4. Adapter les épreuves physiques

En fonction de l’état physique des participants,  les épreuves physiques « classiques » de team-building à La Réunion sont toujours les bienvenus ; des jeux d’équilibre ou inspirés d’émissions télévisuelles, mais aussi faire identifier des objets, les yeux bandés, soit en les touchant, soit en les mangeant, soit en les sentant… ; faire un noeud de cravate avec des moufles, faire assembler des vis et des écrous de toutes tailles, dessiner un sujet imposé les yeux bandés, récupérer un oeuf dans une cuillère avec la bouche.

5. Définir un point de rassemblement final

Pensez à prévoir le regroupement final ; prévoyez une aide pour les égarés ; déterminez l’enjeu de la sortie : s’agit-il d’un simple jeu de piste culturel dans le but de découvrir et de s’enrichir intellectuellement ou envisagez-vous de récompenser le ou les gagnants par un lot ?

Au final, même si vos collaborateurs ne parviennent pas à résoudre toutes les énigmes, ils auront toujours passé un bon moment ensemble et surtout ils auront eu l’occasion de révéler certains pans de leurs personnalités.

Pour toute demande d’informations complémentaires, contactez Arnaud au 0692 39 79 27